Успешный опыт подбора персонала от линейных позиций до директоров с подчинением первым лицам компаний (финансовое управление и аналитика, бухгалтерия, HR, логистика, IT, продажи, безопасность); отраслевой подбор: телекоммуникации, IT, металлургия, автомобильное производство, FMCG, фармацевтика, банки, недвижимость; работа с российскими и иностранными компаниями (в том числе, прямое общение при закрытии вакансий с англоговорящими экспатами); поиск и подбор персонала в регионах, в том числе, и для работы за рубежом (Африка); ведение самостоятельных проектов: классический рекрутмент, Executive Search, хантинг; проведение интервью, оценка, проверка рекомендаций, ведение кандидатов во время испытательного срока; привлечение клиентов, их развитие, постоянное общение с клиентами, поддержка клиентских отношений; ведение одновременно до (и более) 15 вакансий; обучение новых сотрудников. Достижения: по итогам первого работы (неполный календарный): 1-2 место в компании по объему продаж и повышение в должности (консультант - ведущий консультант); после 2-го месяца с начала работы - переход на оплату без гарантированной фиксированной части заплаты, но с большим процентом; привлечение ряда новых клиентов из различных отраслей, ставших для компании стратегическими (металлургия: ОК "Русал"; телекоммуникации: "Столичный Мегафон"; FMCG: "Центральная Дистрибуторская Компания"). |