Имя | Алексей |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Андреевка |
Заработная плата | По договоренности |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 29 лет 9 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Мужской |
Возраст | 64 года (27 марта 1960) |
Опыт работы
|
Период работы | май 2016 — март 2018 (1 год 11 месяцев) |
Должность | Старший эксперт, затем главный эксперт |
Компания | Администрация муниципального образования городскоое поселение Андреевка Солнечногорского района Московской области |
Обязанности | -подготовка ответов на обращения граждан в установленные сроки; -подготовка ответов и информацонно-справочных материалов по запросам органов муниципальных образований, органов государственной власти (Правительство Московской оласти) и органов прокуратуры в установленные сроки; - участив в формировании муниципальных программ, в том числе, субсидированных Правительством Московской области; - активная работа со справочно-информационной системой Консультант+ в части изучения и использования нормативно-правовых актов органов муниипальных образований, субъектов РФ и федеральных органов власти для подготовки ответов на обращения граждан, запросы органов муниципальных образований, органов государственной власти (Правительство Московской оласти) и органов прокуратуры; - тесное взаимодействие с управляющими компаниями, профильными подразделениями вышестоящих организаций и смежными подразделениями админстрации г.п. Андреевка; - консультирование и наставничество вновь принятых на работу сотрудников; постоянная работв в режиме многозадачности и жестких временных рамках. |
|
Период работы | март 2007 — февраль 2018 (11 лет) |
Должность | Ведущий консультант |
Компания | ООО "Агентство Апл Груп" (агентство по подбору персонала) Москва, www.apl-group.ru - http://www.apl-group.ru/ |
Обязанности | (с ноября 2014 - проектная работа) - успешный опыт подбора персонала от линейных позиций до директоров с подчинением первым лицам компаний (финансовое управление и аналитика, бухгалтерия, HR, логистика, IT, продажи, безопасность); - отраслевой подбор: телекоммуникации, IT, металлургия, автомобильное производство, FMCG, фармацевтика, банки, недвижимость; - работа с российскими и иностранными компаниями (в том числе, прямое общение при закрытии вакансий с англоговорящими экспатами); - поиск и подбор персонала в регионах, в том числе, и для работы за рубежом (Африка); - ведение самостоятельных проектов: классический рекрутмент, Executive Search, хантинг; проведение интервью, оценка, проверка рекомендаций, ведение кандидатов во время испытательного срока; - привлечение клиентов, их развитие, постоянное общение с клиентами, поддержка клиентских отношений; - ведение одновременно до (и более) 15 вакансий; - обучение новых сотрудников. Достижения: - по итогам первого работы (неполный календарный): 1-2 место в компании по объему продаж и повышение в должности (консультант - ведущий консультант); - после 2-го месяца с начала работы - переход на оплату без гарантированной фиксированной части заплаты, но с большим процентом; - привлечение ряда новых клиентов из различных отраслей, ставших для компании стратегическими (металлургия: ОК "Русал"; телекоммуникации: "Столичный Мегафон"; FMCG: "Центральная Дистрибуторская Компания"). |
|
Период работы | декабрь 2014 — декабрь 2015 (1 год 1 месяц) |
Должность | Помощник депутата |
Компания | Муниципальное образование городское поселение Андреевка Солнечногорского района Московской области |
Обязанности | - участие в работе общественной приемной депутата (работа с запросами, подготовка ответов на обращения); - участие во встречах с избирателями, работа с обращениями граждан, подготовка депутатских запросов в компетентные органы государственной власти. - сбор и анализ информационных материалов по различным направлениям депутатской деятельности (ЖКХ, городское хозяйство); - участие в пленарном заседании Московской областной Думы по вопросам перехода на кадастровую оценку объектов недвижимости и введения института государственных кадастровых оценщиков; - самостоятельная подготовка и направление в Конституционный Суд РФ обращения по вопросу соответствия Конституции РФ положений статей Налогового кодекса в части дифференцированной налоговой ставки, установленной в отношении объектов недвижимости |
|
Период работы | март 2006 — октябрь 2006 (8 месяцев) |
Должность | Административный менеджер |
Компания | Концерн "АйсРоос" г. Домодедеово Московская область |
Обязанности | - административное управление деятельностью компании; - руководство административным блоком (4-5 чел.); - проведение организационно-управленческой реорганизации компании; - подбор персонала, увольнение сотрудников; - обеспечение жизнедеятельности офиса. |
|
Период работы | июль 1999 — декабрь 2005 (6 лет 6 месяцев) |
Должность | Руководитель административно-организационного отдела |
Компания | Центр коммуникативных технологий "PRопаганда", (PR-агентство полного цикла), Москва |
Обязанности | - руководитель административно-хозяйственной службы региональных проектов: - компьютерное, организационное, техническое, хозяйственно-бытовое обеспечение проектов; подбор, обучение, выстраивание системы мотивации и контроль работы технического и офисного персонала. - финансовый руководитель региональных проектов: - организация, учет, контроль финансового обеспечения проектов; повышение рентабельности проектов за счет минимизации затрат по всем статьям расходов; работа с Заказчиком по обеспечению своевременного финансирования проектов, ведение отчетной документации (Excel). - рекрутинг персонала, обучение, выстраивание системы мотивации и контроль качества работы (до 500 чел.). В зависимости от масштаба проекта все указанные функции выполнялись мною в рамках одного проекта одновременно или по одному из направлений. Проекты проводились в Московской области, Волгоградской области, ХМАО, Красноярском крае, Оренбургской области, Ставропольском крае. |
|
Период работы | август 1994 — август 1999 (5 лет 1 месяц) |
Должность | Менеджер по продажам |
Компания | ОАО "Тойс и кидс", Москва |
Обязанности | - создание клиентской базы с "нуля" в г. Москве и регионах; - заключение договоров, поставка товаров; - контроль своевременного осуществления платежей; - ведение отчетной и финансовой документации по всем клиентам. |
|
Период работы | сентябрь 1989 — август 1994 (5 лет) |
Должность | Преподаватель |
Компания | Государственный Центральный институт физической культуры (ГЦОЛИФК), Высшая школа тренеров при ГЦОЛИФК, Москва |
Обязанности | - преподаватель педагогики и психологии - тренер-ведущий тренингов "Психологические основы менеджмента и делового общения". |
|
Период работы | январь 1988 — январь 1990 (2 года 1 месяц) |
Должность | Тренер |
Компания | Советско-американское совместное предприятие "ЭКОПСИ", Москва |
Обязанности | -стажировка по специальности "Тренер-ведущий тренингов "Психологические основы менеджмента и делового общения": -проведение тренингов делового общения. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 1989 год |
Учебное заведение | МГУ им. М. В. Ломоносова |
Специальность | Факультет психологии, психолог, преподаватель психологии |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Разговорный) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Готов к командировкам |
Курсы и тренинги | 1989 Советско-американское совместное предприятие "ЭКОПСИ" Советско-американское совместное предприятие "ЭКОПСИ", Бизнес психология, стажировка по специальности "Тренер-ведущий тренингов "Психологические основы менеджмента и делового общения" 1983 Окружной Дом офицеров Московского ВО Окружной Дом офицеров Московского ВО, 2-хгодичные курсы английского языка |
Навыки и умения | Личные качества - не проходящее с годами желание в получении новых знаний, навыков и добросовестном делании своей работы. Ответственность, надежность, работоспособность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, целеустремленность. Хобби - дизайн и благоустройство дома и придомового участка, игра на классической гитаре, силовая гимнастика, бег, ходьба. Системный подход Ориентация на результат Управление бюджетом Государственные структуры Подбор персонала Рекрутмент Тренинги Управление персоналом Обучение и развитие Управленческие навыки Организаторские навыки Контроль исполнения решений Организация мероприятий Административное управление Урегулирование конфликтов Деловая коммуникация Управление отношениями с клиентами Административно-хозяйственная деятельность Контроль хозяйственной деятельности Закупка товаров и услуг Консультант плюс |