1. Знаю, как правильно составлять и проверять резюме. 2. Умею грамотно провести собеседование на любую позицию, в том числе топовую. 3. Умею грамотно "подать" кандидата на вакансию руководителю. 4. Умею грамотно организовать адаптацию нового сотрудника в коллектив. 5. Могу и умею высказать руководителю свою точку зрения на того или иного сотрудника или кандидата на вакансию, руководитель, как правило, соглашается со мной. 6. Умею работать удаленно, как директор по персоналу, задавая кандидатам правильные и наводящие вопросы по Скайпу. Свой отчет по каждому кандидату предоставляю директору. 7. Раз есть опыт работы удаленно, то, соответственно, я ищу директоров или собственников бизнесов, у которых нет менеджера по персоналу или директора по персоналу, которые хотят закрыть эту позицию грамотным удаленным специалистом. 8. Предоставлю директору, собственнику бизнеса всю информацию о себе в резюме, имею сертификаты по различным тренингам, таких как - ведение деловых переговоров, ведение переговоров и продаж методом НЛП, телефонные продажи. У самой есть опыт успешной работы менеджером по продажам, поэтому я знаю, какой должна быть успешная команда менеджеров по продажам. Также работала начальником отдела продаж немецких насосов WILO. При моем непосредственным участии компания "Городской Центр Стали" стала холдингом, так как директор всегда прислушивался ко мне при назначении ТОПовых специалистов. |