- управление кадровыми ресурсами. (отбор, прием, анкетирование сотрудников) - Подбор персонала; - Мотивация персонала; - Аттестация персонала - Проведение инвентаризаций, - Участие в отборе новых коллекций, - Организация и посещение выставок, - Поиск новых арендных площадей, - Открытие и закрытие не рентабельных торговых точек, - Ведение графиков работы и расчет заработной платы, - Инкассация. - Составление бюджета на торговые точки. - Обеспечение выполнения плановых показателей магазина; - Адаптация и обучение сотрудников; - Соблюдения установленных стандартов в Компании; - Организация и контроль торгового процесса; - Ведение необходимой документации и отчетности. - Удаленное управление торговыми точками в регионах. |